Содержание статьи:
Профессионализм, опыт и наличие рекомендаций – еще не гарантия подписания трудового контракта. Перед любым кандидатом на вакантную должность всегда есть вызов в виде собеседования, от результатов которого зависит решение работодателя.
О том, как успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты, расскажем в этом статье женского журнала WomanClub.in.ua.
Не нервничать
Нервничают абсолютно все. Это нормально. Но одно дело, когда вы просто волнуетесь за исход важного для вас разговора, и другое – когда вас буквально парализует от ужаса. В таком состоянии произвести нужное впечатление просто невозможно.
Сделайте глубокий вдох-выдох, нарисуйте в голове картинку успешного прохождения собеседования, улыбнитесь и смело открывайте дверь.
На самом деле эйчар или владелец бизнеса не имеет задачи устроить вам выволочку – ему нужно за очень короткий промежуток времени понять, сможете ли работать вместе или на данной позиции. Всего лишь. Поэтому тушеваться не стоит.
Выглядеть соответственно должности
Рваные джинсы на главном бухгалтере так же неуместны, как двубортный наглухо застегнутый пиджак на веб-дизайнере.
Идеальное правило: выглядеть нужно так, словно вы уже работаете там, куда пришли устраиваться на работу.
Помимо одежды обратите внимание на прическу, маникюр, макияж – все это должно быть опрятным, свежим и не наталкивать на мысль, что по ночам вы работаете в каком-то другом месте. Длинные «хищные» ногти, чулки в сеточку или юбка экстремально короткой длины – абсолютные табу на любом собеседовании.
Этично отзываться о прошлом опыте
То, что вас постоянно лишали премии и бросали на срочную работу по выходным и даже в Новый год – предназначено для ушей мужа, мамы и близкой подруги. Потенциальному работодателю лучше сказать, что вам некуда было расти профессионально.
Мы все взрослые люди, и прекрасно понимаем, что от добра добра не ищут. И ушли вы, скорее всего, из-за ужасной атмосферы, низкой зарплаты или сальных взглядов непосредственного начальника. Но по тому, как элегантно вы сможете сформулировать ответы на эти вопросы, будут судить о вашей адекватности. Ведь никто не хочет быть героем подобных рассказов в компании, куда вы придете устраиваться в дальнейшем.
Поэтому все эпитеты и красочные подробности оставляем при себе, как бы ни хотелось пожаловаться на вселенскую несправедливость.
Продемонстрировать знание компании
Хотя бы тем, чем она занимается – в общих словах.
Например, достаточно сказать о том, что вас интересует сфера разработки мобильных приложений, потому что ваш ребенок – их активный пользователь. Или то, что вам импонирует ценовая политика этого фитнес-центра, рекламная стратегия стоматологической клиники или воодушевляет перспектива работы в компании № 1 на рынке топлива в области.
Работодатель оценит, будьте уверены.
Задавать вопросы
Собеседование – это не допрос и не монолог. Это диалог двух или больше людей, которые хотят понять, подходят ли они друг другу.
Поэтому не бойтесь проявлять интерес. Главное – не переборщить. Пара-тройка вопросов позволит проявить нужный уровень заинтересованности в вакансии и ваш серьезный интерес к потенциальной работе. На фоне остальных кандидатов, которые в большинстве случаев просто отвечают на вопросы, вы уже сможете выделиться.
Удачных собеседований и интересной работы!