Для успешной карьеры на новом месте работы мало удачно пройти собеседование и получить приглашение занять такую желанную вакансию.
Не менее важно суметь выстроить правильные отношения с коллегами.
Иногда наши ошибки в общении с сотрудниками способны перечеркнуть все наши профессиональные достижения на новом месте.
Итак, как нужно вести себя в новом коллективе?
Не бойтесь спрашивать
Многие новички ошибочно полагают, что им ни в коем случае нельзя демонстрировать свои незнания. Но на самом деле это путь в никуда. Вы не можете знать о своем деле абсолютно все, да и на новом месте могут быть такие нюансы, о которых вы раньше и не догадывались. Делая все «по старинке» или наугад, вы рискуете попасть в глупое положение. Еще одна польза от ваших вопросов в том, что таким образом вы даете понять старожилам, что признаете их авторитет. Это положительно скажется на ваших дальнейших отношениях.
Не критикуйте
Самые большие проблемы на новой работе возможны из-за вашей несдержанности. Как бы вам не было сложно держать при себе свое мнение, совершите над собой усилие, иначе рискуете стать жертвой моббинга. Самая большая опасность вашей критики заключается в том, что вы пока не знаете, кто является автором того, что вам не нравится. А им может быть кто угодно. Будьте уверены, ваши резкие высказывания обязательно достигнут ушей того, кому лучше это было бы не слышать.
Повремените с инициативами
«Свежий» взгляд на устоявшиеся процессы в работе очень полезен для работы. Но не для того, кто эти взгляды выражает, особенно если этот кто-то работает тут всего третий день.
Отмечайте все, что вам хотелось бы изменить, и ищите удобный случай и подходящего адресата, чтобы сообщить о своих идеях. Не забывайте при этом находить и подчеркивать плюсы имеющегося порядка, чтобы никого не обидеть. В идеале ваши предложения должны звучать примерно так: «Система доставки заказов работает как часы, но мне кажется, что мы могли бы сделать ее еще удобнее для наших клиентов, если бы…».
Не затягивайте с вливанием
Большой ошибкой новичков является их подчеркнутая дистанция от основного коллектива. Если в первые пару рабочих дней будет уместно держаться несколько поодаль от старожилов, то на второй неделе работы это уже будет выглядеть странно. Вам могут посчитать выскочкой, зазнайкой или вовсе потерять к вам интерес как к человеку нелюдимому и неинтересному. Поэтому затягивать с вливанием не стоит.
Недели вполне достаточно для того, чтобы познакомиться с теми, с кем вам придется работать, и на равных раздавать или получать приглашения «на чашечку кофе» в обеденный перерыв.
Без личных подробностей
Не стоит с первых же дней откровенничать или пытаться вытащить на откровенность кого-то из своих новых коллег. Не лезьте с расспросами о личной жизни, семье, детях, болезнях, финансах и не рассказывайте все о себе, чтобы не стать героем офисных сплетен.
Источник: онлайн-журнал для женщин WomanClub.in.ua